Interrogazione nr. d'ordine 564

Oggetto: gruppo AVM: assunzione personale per il periodo estivo
Tipo di risposta richiesto: scritta
 

Premesso che:

• La società VELA spa, appartenente al gruppo AVM, per potenziare i servizi all’utenza nel periodo estivo ha nel tempo fatto ricorso ad una graduatoria aziendale per l’assunzione di personale a tempo determinato;
• Il personale iscritto a tale graduatoria risulta già professionalmente formato ed adeguato alle mansioni da svolgere;
• Sulla scorta delle precedenti selezioni di personale, risulta che la graduatoria sia formata da un’ottantina di persone, in maggioranza donne, con un’età media di circa 30 anni;
• Risulta che l’azienda VELA spa abbia già definito in 30 unità il contingente di personale necessario per l’estate 2022 per il potenziamento dei servizi per l’utenza (biglietteria, assistenza e orientamento);
• Risulta altresì che l’azienda VELA abbia già assunto 13 unità di personale attingendo alla predetta graduatoria, mentre per le restanti unità si farebbe ricorso all’intermediazione di un’agenzia di lavoro interinale.

Tutto ciò premesso e considerato, si interroga l’assessore alle società partecipate, per sapere:

1. Se la società VELA spa intenda ricorrere all’intermediazione di un’agenzia di lavoro interinale per coprire in tutto oppure in parte il fabbisogno di personale per il potenziamento dei servizi estivi all’utenza;
2. In caso affermativo, quali siano le ragioni per cui l’azienda VELA non abbia ritenuto opportuno, come nelle annualità precedenti, attingere alla graduatoria aziendale già aperta;
3. Se l’azienda VELA abbia proceduto, prima del ricorso all’intermediazione interinale, allo scorrimento integrale della graduatoria interna;
4. Quali siano i costi complessivi, se confermato, del ricorso all’intermediazione interinale, avuto riguardo al fatto che l’azienda VELA, di natura pubblica, è comunque tenuta ad assicurare i principi di efficienza, efficacia ed economicità della pubblica amministrazione;
5. Se confermata, quali siano le procedure seguite per l’individuazione del soggetto tenuto ad assicurare la prestazione interinale, se esse siano già state esperite e quale sia, in caso positivo, la società individuata per la selezione del personale.