Interrogazione nr. d'ordine 1248

Oggetto: Rispetto dei contratti collettivi di lavoro e degli standard delle norme di lavoro da parte degli aggiudicatari degli appalti di servizi negli Enti, Fondazioni e Società partecipati o comunque collegati al Comune di Venezia
Tipo di risposta richiesto: in Commissione
 

Premesso che:

· è prassi che Enti, Fondazioni e Società partecipati o comunque collegati al Comune di Venezia ricorrano a cooperative ed aziende per espletare i servizi legati alla loro attività, individuati con gare d’appalto;

· queste gare d’appalto fanno riferimento a capitolati di gara dove vengono indicati, oltre alle tipologie di servizi e relativi costi, anche diritti e doveri che i soggetti aggiudicatari dovranno rispettare sia in campo amministrativo-contabile che nei confronti delle risorse umane che verranno impiegate;

· per quanto riguarda i rapporti di lavoro con il personale impiegato da questi soggetti aggiudicatari, vige in ogni caso il dovere di rispettare le obbligazioni discendenti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro per le categorie interessate, nonché il dovere di rispettare tutte le norme di legge che regolano il rapporto di lavoro, comprese quelle che impongono determinate percentuali, generalmente al 20% o 30%, per le assunzioni con contratto precario rispetto all'organico assunto con contratto standard, e la preferenza dell'ordinamento giuridico italiano nei confronti delle assunzioni con contratto standard rispetto alle assunzioni cd. precarie;

considerato che:

· gli stessi capitolati prevedono un monitoraggio e un controllo sul rispetto degli obblighi contrattuali verso i dipendenti e/o collaboratori degli enti aggiudicatari, veri dispensatori dei servizi;

Tutto ciò premesso e considerato,

SI INTERROGA IL SINDACO E GLI ASSESSORI COMPETENTI

per conoscere:

• se all’interno di Enti, Fondazioni e Società di cui all’oggetto esistano organi di controllo che effettuino periodicamente verifiche sul rispetto dei CCNL del personale impiegato nell’espletamento dei servizi in appalto, e se, in base a questi controlli, vengano redatti e comunicati al Comune di Venezia dei report dettagliati;

 

• in caso negativo, se il Comune di Venezia effettui direttamente questi controlli e monitoraggi, riportandone poi i risultati in report, relazioni o altre forme di documenti, atti a fornire indicazioni e costituire il titolo per comminare sanzioni agli Enti, Fondazioni e Società eventualmente inadempienti, tutelando così i diritti dei lavoratori di cui si avvalgono gli enti aggiidicatari degli appalti così come il rispetto del contratto di appalto con il committente.