Interrogazione nr. d'ordine 1181

Oggetto: carenza di organico – Personale dipendente AMES S.p.A. in servizio nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido del Comune di Venezia
Tipo di risposta richiesto: in Commissione
 

Premesso che:

• dai dati emersi a seguito di richieste di accesso agli atti risulta una progressiva e costante diminuzione, anno dopo anno, del numero di dipendenti di AMES S.p.A. impiegati nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido comunali del Comune di Venezia;
• nel dettaglio, nel 2015 il personale in servizio nelle categorie di ausiliari e cuochi era pari a 284 unità a dicembre 2024 il personale era di 238 unità (199 ausiliari e 39 cuochi), con una perdita complessiva di 46 unità rispetto al 2015;
• questa riduzione progressiva è principalmente legata al mancato turnover del personale cessato, e ha prodotto, nel tempo, un aggravamento continuo delle criticità organizzative e operative all’interno dei servizi.

Considerato che:

• anche nell’anno scolastico in corso, come già avvenuto negli anni precedenti, la società AMES S.p.A. è stata costretta a fronteggiare la carenza di organico ricorrendo a spostamenti frequenti del personale tra le varie sedi operative, al fine di garantire la continuità minima dei servizi;
• tali misure tampone, rese necessarie dall’insufficienza strutturale del personale, stanno determinando ripercussioni negative nel servizio, un crescente carico di lavoro sul personale che rischia di avere ripercussioni anche sulla salute delle lavoratrici e dei lavoratori.

Ritenuto che:

• servizi delle scuole dell’infanzia e degli asili nido comunali costituiscono un pilastro essenziale del sistema di welfare del Comune di Venezia, incidendo in modo significativo sulla crescita e lo sviluppo dei minori e sulla possibilità per le famiglie di conciliare vita privata e lavorativa;
• l’Amministrazione comunale, anche attraverso la propria società partecipata AMES S.p.A., è tenuta a garantire standard qualitativi elevati, oggi messi seriamente a rischio dalla carenza di personale;
• il personale Ames è parte integrata ed essenziale della comunità educativa ed è indispensabile per garantire qualità e puntualità alle famiglie;
• nonostante la società Ames stia mettendo in campo tutti gli accorgimenti organizzativi per ridurre il disagio alle famiglie la carenza di organico risulta irrisolvibile senza un piano di assunzioni.
   

Tutto ciò premesso, considerato e ritenuto, si interroga l’Assessore competente per sapere se:
 

1. corrisponda al vero che, anche nell’anno scolastico in corso, la società AMES S.p.A. stia registrando una grave carenza di organico nelle scuole dell’infanzia e negli asili nido comunali, tale da dover ricorrere con continuità alla mobilità interna del personale tra le sedi operative;
2. l’Amministrazione comunale intenda affrontare con urgenza, in modo strutturale e duraturo, la persistente carenza di organico all’interno di AMES S.p.A., al fine di tutelare la qualità dei servizi educativi e le condizioni di lavoro degli operatori;
3. l’Amministrazione sia a conoscenza delle azioni che AMES S.p.A. intenda intraprendere per affrontare e superare la situazione sopra descritta, e se l’Amministrazione abbia già condiviso con Ames un piano di nuove assunzioni, con l’indicazione delle relative modalità e tempistiche di attuazione.